"Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden" (Hermann Hesse)


Nachhaltiges Change Management und strategisches Personalmanagement sind zwei eng miteinander verbundene Business Herausforderungen. Ich unterstütze Sie gerne dabei herauszufinden, was die richtigen Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre strategischen Anforderungen sind. 

Change Management

In Veränderungsprozessen ist es wichtig, ganzheitlich und dennoch auch mit einem guten Maß an Pragmatismus auf die Herausforderungen zu schauen. 

Ich unterstütze Sie dabei, systemisch und kreativ vorzugehen, Ideen und Dramaturgien für verschiedene Phasen der Veränderung zu entwickeln und pragmatische, am Bedarf orientierte Lösungskonzepte zu erarbeiten. 

Erfolgreiches Change Management betrachtet dabei strukturelle und verhaltensbedingte Themen und Aspekte. 

Was Sie erwarten können: 

  • Langjährige Erfahrung  Change Prozesse auf allen Ebenen zu begleiten
  • Fundiertes Wissen in Personal- und Organisationspsychologie sowie Change Management Methoden, Tools und KPIs
  • Projekt Management Know How 
  • Ein Netzwerk von Senior Beratern, die alle über jahrelange Führungs- und Management Erfahrung verfügen und dabei sowohl Business Transformation Themen als auch Change Management Methoden abdecken